Alors que Elvire Lafine, chargée de la relation clients à la CPAM du Val-de-Marne répond à nos questions concernant les démarches que doit accomplir tout étudiant entrant en activité salariée, il est un petit ouvrage publié par le ministère du travail à la Documentation française dans la collection : "les indispensables jeunes" dont on peut conseiller la lecture.

Ce guide pratique traite en 54 fiches tous les aspects du statut du salarié avec à l'appui des conseils et des adresses utiles.

De la signature du contrat de travail à sa rupture, en passant par le salaire, les congés, la protection sociale, la vie dans l'entreprise, la formation...il s'adresse à tous les jeunes qui occupent pour la première fois un emploi salarié ou un job d'été et répond à leurs diverses interrogations, préoccupations et attentes. Ce guide intéressera également les parents et les employeurs soucieux de connaître les règles spécifiques qui peuvent, le cas échéant, s'appliquer à de jeunes salariés.

A titre indicatif, les études de l'Observatoire national de la vie étudiante montrent que près de la moitié des étudiants français, dont le nombre est estimé à 2.227.000 personnes en 2008, déclarent exercer une activité rémunérée au moins occasionnellement. Et d'après les enquêtes emploi de l'INSEE, 19,2% des étudiants du supérieur cumulent études et emploi.

Selon le Centre d'Analyse Stratégique (CAS), la durée des études se stabilise en France où la moitié des 15-29 ans sont étudiants. 75% des étudiants sont amenés, par choix ou davantage par nécessité, à exercer une activité salariée au cours de leur cursus.

Aujourd'hui, seuls 40% des étudiants entrés en activité salariée occupent un emploi correspondant à leur formation et leur diplôme. En suivant les conseils donnés par Elvire Lafine vous saurez comment procéder côté assurance maladie dés que vous aurez entrerez en activité salariée, à l'issue de vos études. Bon courage !