Oui, si on regarde ce qui se passe une fois plongé dans le milieu politique ; oui, lorsqu’on constate le retard accumulé en France dans ce domaine.

Certes l’amendement proposé par Frédéric Lefebvre visant à : « permettre aux salariés qui en feraient la demande de maintenir une activité par la voie du télétravail dans certains cas où leur contrat est normalement suspendu » , autrement dit de pouvoir continuer à travailler à domicile lorsqu’ils sont en arrêt maladie, en congé maternité ou en congé parental a réussi à provoquer un tollé de tous bords.

Et le moins qu’on puisse dire, c’est que ce député UMP n’a pas loupé son coup : sur le plan médiatique.

Pourtant, c’est avec raison qu’il explique que le télétravail : « c’est beaucoup d’avancées pour les entreprises, les salariés, l’environnement » C’est également beaucoup de temps et d’argent gagnés rien qu’en transport ; c’est aussi ne plus se retrouver, chaque jour, avec ses collègues de travail, entre quatre murs…entre quatre yeux.

Sans doute ne fallait-il pas amorcer le débat sur le télétravail en avançant ce qui peut apparaître comme une provocation, en passant par la case : « arrêt maladie »

Mais que diable ! le télétravail insuffisamment utilisé en France permettrait, dans certains secteurs d’activités, aux entreprises comme aux salariés, de gagner du temps et de l’argent.

L’innovation technologique doit-elle s’arrêter aux portes du droit social ?
Combien de personnes pourraient adopter un statut de télétravailleur lorsque leur métier l’autorise ?
Pourquoi ne pas inventer un statut de télétravailleur qui s’inspire en partie de celui d’auto-entrepreneur ?

N’est il pas temps de regarder ce qui se fait autour de nous, dans d’autres pays ?